為認(rèn)真落實(shí)校辦會(huì)議決定和社會(huì)培訓(xùn)講師內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃，按照《專職講師管理辦法》等工作要求，2019年5月25日到26日，總校對(duì)入職一年來(lái)的全體社會(huì)培訓(xùn)講師進(jìn)行年度業(yè)務(wù)能力考核。

      總校高度重視此次考核工作?？记跋掳l(fā)《社會(huì)培訓(xùn)講師業(yè)務(wù)考核通知》，專門成立由總校主要領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威專家組成的社會(huì)培訓(xùn)講師年度業(yè)務(wù)能力考核小組，界定考核范圍，明確考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，審查考評(píng)細(xì)則。考評(píng)中，專家評(píng)委圍繞6個(gè)方面共14項(xiàng)考試內(nèi)容，逐一點(diǎn)評(píng)講師業(yè)務(wù)能力，傾囊相授講課技巧，耐心提出改進(jìn)建議，考評(píng)秩序井然。

      參加年度業(yè)務(wù)考核的社會(huì)培訓(xùn)講師，克服天熱路遙、支教繁忙等現(xiàn)實(shí)困難，按時(shí)到達(dá)考核現(xiàn)場(chǎng)，模范遵守考評(píng)紀(jì)律，精心準(zhǔn)備參考資料。模擬授課中，緊緊圍繞授課主題抽絲剝繭、理清謎團(tuán)，認(rèn)真講解，各展風(fēng)姿；講到法理規(guī)范依據(jù)時(shí)精準(zhǔn)定義、條分縷析；講到事故案例時(shí)神色凝重、旁征博引；講到方法技巧時(shí)結(jié)合實(shí)踐、收放自如。

      考評(píng)結(jié)果表明，絕大多數(shù)社會(huì)培訓(xùn)講師授課水平與入職時(shí)相比有了明顯提高，能夠勝任目前和今后一段時(shí)期社會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求。但也有個(gè)別講師還存在控場(chǎng)能力欠缺、專業(yè)知識(shí)貯備不足等問題。

      本次年度業(yè)務(wù)能力考核，全程體現(xiàn)了社會(huì)培訓(xùn)講師自覺服從總校發(fā)展大局的服務(wù)意識(shí)。既是自我加壓、帶頭踐行總校 “全員學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)、全員營(yíng)銷”經(jīng)營(yíng)理念的精彩亮相，也是率先試點(diǎn)總校員工績(jī)效考評(píng)管理模式，不斷激發(fā)社會(huì)培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)生機(jī)活力的首席實(shí)踐，更是立足社會(huì)培訓(xùn)本職業(yè)務(wù)，早日實(shí)現(xiàn)（集團(tuán)）總校“人盡其才、一崗多能、全員授課”培養(yǎng)目標(biāo)，兼顧（集團(tuán)）總校整體業(yè)務(wù)開展所做有益嘗試。