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2021-01-19 標(biāo)簽：清大東方
清大東方儲備干部培訓(xùn)
新年伊始，為了使新員工更深入地了解清大東方教育科技集團的工作情況及發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，按照集團儲備干部培訓(xùn)計劃，總校人力資源部利用1月7日至8日兩個上午時間，對第一期儲備干部開展工作禮儀、應(yīng)用寫作、企業(yè)文化等入職培訓(xùn)，來自長春建筑學(xué)院、太原科技大學(xué)、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、長江師范學(xué)院等高校畢業(yè)的11名本科大學(xué)生，在北京中水電國際大廈總校801會議室參加培訓(xùn)，總校辦公室派員講授了相關(guān)課程。
此次培訓(xùn)主要分為五個階段，一是公司發(fā)展歷程，清大東方于2006年正式成立，通過十余年的發(fā)展，目前已經(jīng)成為國內(nèi)首家專業(yè)化的消防培訓(xùn)學(xué)校，自主編制的消防培訓(xùn)教材填補了國內(nèi)消防教育行業(yè)的空白；二是公司的組織結(jié)構(gòu)，合理化的組織架構(gòu)使清大東方更具行業(yè)競爭力；三是公司的日常管理制度，對于著裝，要求統(tǒng)一穿著工服，徽章應(yīng)按規(guī)范要求佩戴，男不留長發(fā)蓄留胡須，女不濃妝艷抹及使用濃烈的香水，待人接物需使用禮貌用語，桌面物品要按照規(guī)定要求擺放；四是公文及新聞寫作，要求員工掌握公文寫作的格式及基本要求，滿足日常辦公需求；五是企業(yè)核心文化，介紹了清大東方的企業(yè)宗旨、使命、愿景、價值觀、理念以及直營校訓(xùn)。
儲備干部陳金麗
通過此次培訓(xùn)，對于集團有了一個新的認識，尤其是對于企業(yè)文化的介紹，明白什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化有什么作用，為什么要有企業(yè)文化。對于清大東方的企業(yè)核心文化產(chǎn)生非常高的認同感，選擇清大東方，沒有選錯，希望在未來的日子能與清大東方共同成長，為消防事業(yè)奉獻出自己的微薄之力。
儲備干部張澤輝
通過培訓(xùn)，深刻感受到了清大東方教育科技集團公司的實力雄厚和各位老師們的專業(yè)素養(yǎng)，深刻體會到了公司發(fā)展的艱難與不易，也清楚地了解了公司一步步走來所實施的戰(zhàn)略與對社會和國家做出的回饋、貢獻。來到清大東方消防學(xué)校，是我畢業(yè)步入社會前做出的一項重大選擇，我應(yīng)把握機會，在清大東方這個平臺上發(fā)揮自我，盡我所能為公司創(chuàng)造價值。
儲備干部李宏德
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明白了企業(yè)文化對一個發(fā)展十余年公司的重要性，也讓我明白一個嚴(yán)格的制度和其嚴(yán)格執(zhí)行對個人發(fā)展的關(guān)鍵性，公司在我們實習(xí)初期安排這樣的一場培訓(xùn)對于員工迅速適應(yīng)公司環(huán)境有著不可替代的作用。應(yīng)當(dāng)牢牢記住所學(xué)知識，靈活運用在日常生活中，希望今后的自己能多看、多聽、多學(xué)，快速成長，將工作順利完成，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
儲備干部冉雷
老師特意用很大部分時間給我們闡述了“如何做好秘書工作”的具體要求，以及在工作過程中參謀服務(wù)的主動性、督導(dǎo)服務(wù)的權(quán)威性、協(xié)調(diào)服務(wù)的實效性、日常服務(wù)的規(guī)范性等。通過培訓(xùn)，對公司的核心文化、組織結(jié)構(gòu)等有了更深刻的認知。
其他儲備干部
深有感受，并表示，今后將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識，在工作中磨練自我，成長自我，不斷地豐富和完善自己，為公司發(fā)展盡自己最大努力。
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